知ってました？助成金のお得な使い方

参考サイト

  • リラックマ　ぬいぐるみ
    リラックマがいっぱい！あなたの欲しいリラックマがここにはいます。かわいいリラックマを、あなたの手元に引き取りませんか？あなたの知らないリラックマに出会えるかも。リラックマのグッズをたくさん揃えた通販サイトのご紹介です。
    www.kunispo.net/hpgen/HPB/entries/3.html

もらえる会社

�@雇用保険制度に加入していること（創業時は社員を雇用次第、雇用保険に加入すること）�A都道府県知事から改善計画の認定を受けた中小企業であること�B認定を受けた改善計画（認定計画）に基づいて、認定計画の期間内に実施計画を作成し、雇用・能力開発機構都道府県センター所長の認定を受けること�C実施計画の期間内に、基盤人材や一般の社員を雇い入れること�D創業や異業種進出に伴って、３００万円の経費を使ったこと�E適正な雇用管理が行われていること

基盤人材

次のどちらかの場合に該当すれば基盤人材です。・事務的・技術的な業務の企画・立案・指導を行うことができる専門的な知識や技術を有する方で、年収３５０万円（いわゆるボーナスは除く）の賃金で雇い入れること・部下を指揮・監督する仕事に従事する係長相当職以上の方で、年収３５０万円（いわゆるボーナスは除く）の賃金で雇い入れること。具体的には、営業部門のリーダー、高度な技術者、店舗のマネジャー、経営企画や労務管理などの専門知識を持つ者など

認められる経費

事務所の家賃や自動車、ＯＡ機器や設備、それらのリース料など（出資金（元入金）、登記手数料、消耗品、広告料、原材料、商品仕入れ代などは除く）事前に都道府県知事による改善計画の認定が必要で、認定申請は対象となる社員の雇い入れの前日まで。支給の申請は対象となる社員の雇い入れ日より６ヶ月経過後１ヶ月以内

Copyright 2012 知ってました？助成金のお得な使い方 All rights reserved