知ってました？助成金のお得な使い方

参考サイト

  • APPSプラスEローション
    浸透力を高めた最新型ビタミンC誘導体とビタミンＥによるコンビネーションケア、APPSプラスEローション。従来のビタミンＣ誘導体美容液はイオン導入が必須でしたが、こちらのAPPSプラスEローションなら大丈夫。
    www.kidsare1s.org/
  • グロップ
    クラシスは保育・福祉・医療に特化した転職・就職のエキスパート！全国を網羅した豊富な求人数で、ご希望にあったお仕事をご紹介いたします。人材派遣会社パルは、スタッフフォローに自信あり。みなさまと長くおつきあいさせていただいております。Excel、Wordの基本操作が不安な方も、マンツーマンでご指導しますので安心してください！！
    www.haken.or.jp/app/m/omsp/a/S18/clientId/1040140002

もらえる会社

�@雇用保険制度に加入していること�A育児・介護休業法に沿った育児休業または介護休業の制度を実施していること�B職場復帰プログラム基本計画書を作成し、２１世紀職業財団地方事務所長の認定を受けたこと�C１年以上勤務して、育児休業を３ヶ月以上または介護休業を１ヶ月以上取得する社員に対して職場復帰プログラムを実施したこと�D育児休業または介護休業の終了後、対象となる社員を１ヶ月以上雇用したこと

職場復帰プログラム

育児休業または介護休業を行う社員の職場復帰を円滑にするための能力の開発及び向上に関する措置として、次のいずれかをいいます。�@在宅講習（例．通信教育）�A職場復帰直前講習�B職場復帰直後講習�C職場環境適応講習

もらえる金額

職場復帰プログラムの内容・実施期間に応じて、対象労働者１人当たり次の額を限度として支給されます。・中小企業２１万円・大企業１６万円※１つの会社当たり延べ１００名までが限度とします。

いつまで

いつまでに認定の申請をすべきでしょうか。育児休業・介護休業の職場復帰プログラムを実施する日の前日までです。支給の申請は、対象となる社員の休業の終了日の翌日から１ヶ月経過後３ヶ月以内となっています。

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